Ведущий специалист по кадрам

Своевременно оформлять всех видов отпусков работников. Составлять установленную отчетность. Знать правила оформления приема, перевода и увольнения работников, выдачи справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации. Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития учреждения и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации Правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины. Знание ТК РФ и иных нормативных актов, регламентирующих кадровую работу.

• высшее профессиональное образование;
• предпочтительно опыт работы по специальности не менее двух лет.
• знание основ делопроизводства, законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов, правил ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• знание порядка формирования и ведения банка данных о персонале (в т.ч. 1С 8.3 ЗУП);
• знание порядка составления и сроков сдачи отчетности по кадрам;
• владение средствами вычислительной техники, коммуникаций и связи;

• продвинутый пользователь ПК MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook), браузеры и тд.

• пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье)
• только с резюме