Java developer (Online banking)

Идёт трансформация системы ДБО из монолита в микросервисную архитектуру: создание микросервисов как на стороне сервера, так и разделение фронта: веб и мобильных приложений на независимые модули, способные развиваться, тестироваться и обновляться независимо друг от друга.

В разрезе сервера сейчас ведутся работы по шаблонизации проектов для будущих микросервисов. Основа микросервисов реализовывается на базе Spring Boot (Java 11 и новее). Все микросервисы располагаются и работают на серверах под управлением RHEL, с дальнейшим переходом на Docker-контейнеры на основе RHEL.

Немного о нашей команде: https://youtu.be/DYEzPjfZaIQ

Миссия команды:
Трансформация зарплатного проекта в экосистему, которая поможет упростить жизнь бизнесу, позволив совершать привычные операции по выплате заработной платы быстро и просто, и выйти за рамки стандартного зарплатного проекта: операции по кадровому учету в совершенно новом формате.

Цель команды:
1 место по зарплатному проекту в категории «Самый удобный банк для зарплатного проекта по версии MarkswebbRank&Report»

Ключевые задачи:

• Создание базового функционала в ДБО, интуитивно понятного интерфейса
• Дальнейшая диджиталитация зарплатного проекта
• Создание экосистемы HR

Что важно для нас:

• Уверенное знание Java (core, collections, io, generics, multithreading, concurrency, security);

• Знание и опыт применения DI-контейнеров;

• Знание фреймворков тестирования: Junit, TestNG, Mockito;

• Опыт работы с MS SQL Server (T-SQL) или другими PostgreSQL / Oracle;

• Понимание принципов CI/CD;

• Опыт работы с системами контроля версий (Git);

• Плюсом будет: понимание архитектуры и технологий безопасности в корпоративных приложениях; опыт разработки крупных высоконагруженных систем; опыт разработки и проектирования интернет-банков, знание банковских предметных областей; навыки работы с системами управления жизненным циклом ПО (JIRA, Confluence).

Что предлагаем:

• График работы: 9.00-18.00, сокращенный рабочий день по пятницам до 16.45;
• Удаленный формат работы;
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии;
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Доплата к отпускному и больничному листу;
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
• Льготное кредитование для сотрудников;
• Обучение в корпоративном университете банка;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративная библиотека;
• Реферальная программа для сотрудников: приведи друга в ИТ и получи до 300 000 рублей.