Руководитель отдела продаж со знанием немецкого языка

Обязанности:

• Удалённый найм, обучение и адаптация сотрудников в отдел продаж клиента;

• Внедрение, настройка и создание обучающего материала по работе в системах автоматизации (срм, телефония);

• Разработка и внедрение отчётности;

• Анализ экономики компании;

• Регулярный контроль показателей эффективности сотрудников ;

• Разработка и внедрение системы мотивации в компании;

• Постановка, защита и достижение плановых показателей по продажам ;

• Стабильный рост экономических показателей по проекту;

• Разработка стратегического плана развития компании;

• Контроль всех этапов системы продаж на проекте;

• Внутреннее обучение сотрудников отдела продаж;

• Ежедневная и еженедельная отчётность

• Работа на результат! (ценим в сотрудниках нацеленность на результат и действия, а не искусство убедительно рассказывать о процессах);

• Знание НЕМЕЦКОГО является одним из ключевых факторов

• Возможность работать на проектах онлайн/оффлайн (по желанию заказчика);

• Работа в компаниях России, стран СНГ/Европы;

• Опыт работы от 3х лет;

• Грамотная письменная и устная речь;

• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компании;

• Знание техник продаж (четкое понимание СПИН продаж, AIDA и т.д.), навыки личных продаж и умение их применять;

• Умение аргументировать и защищать свою точку зрения;

• Аналитический склад ума, стратегическое мышление;

• Умение работать с важнейшими показателями жизнедеятельности бизнеса (ROMI, ROI, конверсия, средний чек, LTV, маржа/маржинальность бизнеса (как считается и инструменты увеличения);

• Знание инструментов для повышения ключевых показателей бизнеса и навык их эффективного внедрения;

• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Обязательное прохождение внутреннего обучения по уникальной методологии нашей компании, влекущее за собой быстрый и эффективный старт на проекте заказчика;
• Работа под управлением опытного директора по развитию;
• Наличие работающих и эффективных инструментов для работы удаленно;
• Регулярное внутреннее обучение;
• Оклад + KPI (при соответствующем росте, соответствующая прогрессия);
• Работа удаленно, график: с ПН по ПТ, 10:00-19:00 (часовой пояс клиента);
• Обучение и быстрый ввод в работу;
• Своевременные выплаты з/п (2раза в месяц 30 числа аванс и 15 числа расчет)
• Готовые инструменты для работы;
• Оклад+kpi с каждого проекта (РОП может одновременно управлять 2мя проектами);
• Совокупный доход с 2х проектов ~2000-3000$
• Оформление официальное;
• Возможность карьерного роста внутри компании до Директора по развитию/Руководителя направления;
• Дружелюбный коллектив, состоящий из опытных экспертов во всех сферах;
• Возможность работать в разных часовых поясах;
• Возможность развиться в новых для себя направлениях и сферах бизнеса;
• Работа из дома удобнее любого офиса класса А+.