Ведущий инженер-проектировщик ЭЛ

Добрый день, уважаемые кандидаты!
У нас открыта вакансия "Ведущий инженер-проектировщик ЭЛ" на проекте ANCOR для компании R1.

Компания R1 — многопрофильная инжиниринговая компания, способная выполнять проекты любого масштаба по всему миру.

R1 — проектное бюро, филиалы которого расположены в Лондоне, Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Ижевске, Новосибирске, Воронеже, Владивостоке

В компании работают высококвалифицированные специалисты, способные быстро и эффективно выполнять все виды проектных работ от концепции до ввода в эксплуатацию, реализовывать проекты любой сложности, в том числе уникальные.

Площадь построек составляет более 500 млн. м²

Для R1 ANCOR выступает партнером при поиске сотрудников для работы в крупных проектировочных проектах.

Обязанности:

• Разработка проектной и рабочей документации: внутреннее электроосвещение (ЭО), электрооборудование (ЭМ).
• Выполнение светотехнических расчётов (Dialux);
• Корректировка, техническое сопровождение разделов в процессе проектирования;
• Увязка инженерных решений со смежными разделами;
• Наставничество и обучение техника, инженеров 3 и 2 категории.

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в области разработки электротехнической рабочей и проектной документации от 3-х лет;
• Знание нормативно-технической документации в области технического регулирования;
• Уверенный пользователь ПК (Revit желательно; AutoCAD обязательно);
• Умение работать с большим объёмом информации;
• Знание современных материалов и оборудования;
• Опыт работы с жилыми и общественными зданиями.
• Плюсом будет ваше портфолио выполненных работ.

• Официальное оформление согласно ТК РФ в штат компании АНКОР по срочному трудовому договору;
• Заработная плата состоит из оклада. Финальные цифры озвучиваются тому кандидату, который пройдет все этапы отбора, мы их направляем в оффере, при этом отталкиваемся от ваших зарплатных ожиданий.
• График работы с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00;
• Обучение в BIM-школе и корпоративном университете для развития soft-skills;
• Оплата обучения и участия в конференциях за счет компании;
• Предоставление полиса ДМС;
• Компенсация командировочных расходов в рамках положения о командировках.