Руководитель группы (e-commerce каталог)

Сегодня Комус один из крупнейших поставщиков офисных товаров и услуг для бизнеса. Мы работаем со всеми сегментами покупателей и во всех каналах сбыта – корпоративном, оптовом, конкурсном, розничном. Развиваем онлайн-продажи и сервисы. Наш ассортимент давно вышел за рамки канцтоваров – мы обеспечиваем наших заказчиков рабочей одеждой, продуктами питания, оргтехникой, электроникой.

Обязанности:

• Разработка и настройка системы принятия решений управления направлением «Каталог» на основе веб-аналитических отчётов, бизнес-логики, технологических особенностей продукта;
• Развитие, повышение качества и представленности категорийного дерева сайта и товарных инфомоделей (правила формирования товарных характеристик, названий, описания, фотографий и т.д.);
• Бенчмаркинг маркетинговых и технологических зон роста, инициализация проверки гипотез по объектам направления «Каталог»;
• Обеспечение улучшения ключевых показателях (конверсия, оборот, % выходов и т.д.) в объектах направления «Каталог»;
• Формирование бизнес-требований к продуктовым командам;
• Формирование бизнес-требований по аналитической отчетности к веб-продуктовой аналитики;
• Актуализация и настройка системы мотивации направления «Каталог».

Требования:

• Опыт работы в e-commerce;
• Опыт управления людьми от 4 человек;
• Навык работы с Excel на уровне уверенного пользователя (сводные таблицы, ВПР, формулы);
• Навык работы с PowerPoint на уровне создания полноценной презентации;
• Навык работы с аналитическими системами Google Analytics и/или Я. Метрика, и/или BI-систем;
• Опыт работы и знания таск-менеджера (например, Битрикс 24 и/или Jira);
• Опыт работы и знания CMS (знания Hybris будет преимуществом);
• Знания SAP BO (или других аналогичных систем, содержащих отчеты с транзакционными данными).

Условия:

• Работу в одном из крупнейших e-commerce рунета;
• Стабильные выплаты заработной платы и премии;
• Большой современный офис рядом с метро Авиамоторная, БЦ "Интеграл";
• График работы: 5/2, 09.00 - 18.00, команда работает преимущественно в удаленном формате (посещение офиса 1 раз в неделю);
• Готовы общаться, если проживаете в том числе в другом регионе;
• Возможности карьерного развития, программа "Таланты";
• Корпоративное обучение и курсы для повышения квалификации и освоения новых инструментов;
• Отдельная программа лояльности на приобретение товаров для сотрудников компании;
• Корпоративная скидка на изучение иностранных языков;
• Льготное корпоративное кредитование сотрудников;
• Скидки на досуговые мероприятия, организация отдыха и досуга, мероприятия для детей, конкурсы с ценными призами;
• Корпоративный спорт и сезонные спортивные программы;
• Посещение фитнес-клуба и туристические поездки на выгодных условиях;
• Корпоративная мобильная связь.