Дизайн-менеджер

Компания PIONEER - один из лидирующих девелоперов России, регулярно входит в рейтинги лучших застройщиков страны. В 2022 году компания заняла первое место среди девелоперов офисной недвижимости России в рейтинге РБК, в 2020-2021 гг. вошла в ТОП-5 застройщиков России по версии Forbes.

В портфеле PIONEER более 2 млн кв. метров жилой и коммерческой недвижимости и ещё 2,5 млн кв. метров в проектировании. Среди ключевых проектов компании - жилые кварталы под брендом LIFE, премиальный комплекс HIGH LIFE, клубный дом OPUS, Ostankino Business Park, многофункциональные комплексы в составе ТПУ, развивающие городскую инфраструктуру на качественно новом уровне.

В наш профессиональный коллектив мы ищем Дизайн-менеджера на жилой квартал премиум-класса SHIFT !

Основные задачи:

• Контроль за своевременной подготовкой дизайн-проекта и Рабочей документации интерьеров МОП, квартир, служебных помещений

• Контроль за разработкой документации по архитектурному освещению, навигации

• Контроль за разработкой документации по благоустройству и освещению территории

• Контроль качества СМР на соответствие разработанным решениям, используемым материалам, а также стандартам и требованиям по отделке, архитектурной подсветке зданий и выполнению работ по благоустройству, навигации

Наши ожидания:

• Высшее технического образование (желательно ПГС)

• Знание технологии производства и методов производства работ по отделке интерьеров и благоустройства и методов контроля их качества

• Знание методики подсчета объемов работ, порядка оформления проектно-сметной и другой технической документации

• Опыт взаимодействия с проектировщиками и дизайнерами

• Знание СП, СНиПов, ГОСТ, Градостроительного, Административного Кодексов

С нашей стороны:

• Стабильная развивающаяся компания, отличный коллектив профессионалов!
• Оформление в соответствии с ТК, "белая" заработная плата: оклад + квартальные премии
• График: 5/2, с 9:30 до 18:30
• Социальный пакет: ДМС, корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, футбол, кроссфит), обучение (внешнее и внутреннее), материальная помощь, мобильная связь, корпоративная библиотека, льгота на проживание в апарт-отелях YE’S и приобретение объектов недвижимости от компании
• Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонах