СFO / Финансовый директор

Привет! Мы — Panoramik!

Придумывать и разрабатывать игры — это наша страсть!

Наши проекты уже успели завоевать любовь миллионов игроков со всего мира, а мы — нарастить собственную экспертизу. Мы уже знаем, как делать крутые игры, а теперь хотим, чтобы наши игры стали культовыми!

Выпущеные проекты:

• LYSSA: Goddess of Rage - RPG-проект, который команда вывела на рынок за полгода! Это коктейль из постапока и киберпанка с реалистичными красотками. С момента релиза прошло меньше месяца, а это уже 300к установок и места в чартах Google Play и App Store. Как мы достигли таких выдающихся результатов так быстро? Мы не останавливаемся: внедряем передовые технологии, включая искусственный интеллект, чтобы создавать уникальный игровой опыт.

• Mighty Party – наш флагман, RPG-проект, который пробил планку и вошел в Top-100 Grossing USA.

• Auto Brawl Chess – стратегический автобаттлер, который обошел топовые авточессы.

Мы ищем ключевого человека в нашу команду, который будет управлять финансовыми потоками компании. Наши ожидания, что такой профессионал сможет обеспечивать четкость в финансовой документации компании, выстроит долгосрочный отношения с нашими партнерами, будет управлять финансовыми рисками и потоками, обеспечит прозрачное планирование бюджетов компании и регулярную управленческую отчетность.

Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое планирование финансовой деятельности компании;

• Финансовый анализ и оценка рисков, обеспечение финансовой устойчивости компании;

• Управление финансовыми потоками (банковскими счетами, ведение коммуникации с банками и финансовыми институтами);

• Управленческий учет;

• Мониторинг бюджетов подразделений и их консолидация;

• Контроль соответствия лицензионным требованиям;

• Управление потоками ликвидности;

• Настроить понятную и простую аналитику трат с подсвечиванием рисков и слабых мест;
• Разбираться с основными , самостоятельно выбирать и внедрять инструменты, решающие основные проблемы;
• Осуществлять налоговое планирование (в том числе с международным налоговым планированием);
• Помощь с сопровождением процедур внешнего и внутреннего аудита;
• Помощь с оптимизацией и контролем ведения бухгалтерии;
• Менеджмент и развитие финансового департамента.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3х лет. Важен опыт работы в IT/финансовом секторе;

• Знание международных стандартов финансовой отчетности, МСФО обязательно;

• Уверенный пользователь Excel (опыт разработки моделей, сводные таблицы, сложносоставные формулы);
• Английский не ниже уровня В1;
• Опыт в составлении и автоматизации управленческого и финансового учета;
• Уверенное знание основных систем финансового и бухгалтерского учета;
• Практический опыт подготовки основных форм отчетности: P&L, CF, BS;
• Умение работать с аналитическими инструментами, мы используем Qlik, но могут подойти и другие.

Личные качества:

1. Мы ищем самостоятельного и проактивного человека, который сам будет видеть проблемы и вызовы и доводить решения до результата;
2. Мы за здоровый перфекционизм! Нелюбовь к плохим решениям и отставаниям по срокам - большой плюс!
3. Одна из основных ценностей в нашей компании: здравый смысл. Вижу проблему, вижу решение и умею отрезать лишнее;
4. Очень важен навык объяснять сложное простым языком, доказывать свою точку зрения, но и слышать аргументы коллег.

5. Мы всегда за эффективность, в нашей команде есть разработчики, которые стремятся упрощать нашу рутину. Мы ищем человека готового критически смотреть на свою работу и умеющего использовать автоматизацию, как инструмент совершенствования процессов.

6. Реалии мира вокруг и бизнеса меняются. Мы против правил ради правил. Ищем гибкого коллегу, который готов понимать запросы бизнеса, быстро принимать оптимальные решения и быстро действовать;

Почему с нами классно:

• Амбициозный масштабный проект, в котором можно воплощать самые смелые идеи: комбо из игровых механик и жанров, микс режимов и 1000 героев, ААA для мобайла;

• Команда опытных профессионалов с высокой технической экспертизой;

• Свобода в реализации своих целей в рамках компании — мы поощряем инициативу;

• Гибкое начало рабочего дня до 11:00;

• IT-бенефиты: внутреннее обучение, оплата профильного обучения и внешних курсов, больничный без справок, обучения иностранным языкам, корпоративная онлайн библиотека;

• Сплоченное комьюнити внутри компании с развитой неформальной корпоративной культурой. Пятничные вечеринки, корпоративные выезды, турниры по разным играм и и т.д.

Интересно? Заполняй вопросы в сопроводительном письме – эта информация поможет нам сделать правильное решение❤️