Менеджер по реализации проектов обучения и развития

Определение потребностей в обучении и развитии ТОП руководителей банка на основе анализа текущей модели компетенций банка и бизнес-целей;

Разработка и реализация стратегии обучения и развития топ-менеджеров банка с фокусом на подходы личностного саморазвития;

Разработка и внедрение системы Менторство и Коучинга для развития и обучения ТОП-руководителей банка;

Оценка эффективности программ обучения и развития, а также анализ результатов для дальнейшего улучшения процесса обучения;

Участие в управление проектами, связанными с HR стратегией, от начала до конца, включая планирование, координацию, мониторинг и оценку результатов;

Анализ данных и метрик для определения эффективности HR стратегии и ее соответствия бизнес-целям банка;

Взаимодействие с другими отделами банка для достижения общих целей вместе командой HR специалистов.

более 5 лет работы;

Опыт работы в создании и реализации стратегии обучения и развития;

Опыт управления проектами и разработки политик и процедур;

Навыки анализа данных и метрик, связанных с управлением персоналом;

Знание передовых методик обучения и развития лидерских качеств;

Свободное владение русским. Знание узбекского и английского языков будет плюсом.

• компенсация аренды жилья на период контракта;
• помощь в оформлении документов, легализации, поиске жилья;
• возмещение расходов при первом заезде и последнем выезде и др.