Врач-кардиолог в ГБУЗ "Беломорская ЦРБ" (Республика Карелия)

Оказание медицинской помощи пациентам старше 18 лет при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы в терапевтическом отделении ГБУЗ "Беломорская ЦРБ" (Республика Карелия)

Требования:

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Кардиология" или профессиональная переподготовка по специальности "Кардиология" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)" или "Терапия".

Медицинская книжка
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Кардиология". Ответственность, человечность, адекватность. Готовность жить и работать в маленьком городке.

Условия:

Полная занятость, з/п от 104600 руб.+ социальная выплата 50 тыс. руб.

Что можем предложить:

Участие в программе «Земский врач/фельдшер»:

Один миллион рублей для врачей и пятьсот тысяч рублей для фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в город Беломорск.

- предоставление служебного жилья (благоустроенные квартиры) или ежемесячная компенсация найма жилого помещения

- стимулирующие выплаты

- ежегодный отпуск 28+24 календарных дней;

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 40 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 80 %.

- компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа)

Прибывшим из любых регионов (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте