Условия:
Трудоустройство, согласно ТК РФ;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Ежегодная индексация заработной платы;
Квартальное премирование;
Доплата за выслугу лет;
Компенсация расходов на санаторно-курортное лечение, в т.ч. детей работников;
Полный социальный пакет;
Прохождение профессионального обучения за счет компании;
Компенсация расходов на отдых и оздоровление в Детских оздоровительных лагерях детей работников;
Дополнительные выплаты к значимым событиям;
Единовременная выплата к отпуску в размере одного оклада.