Наша команда помогает расти компаниям любого масштаба. Нам это удаётся благодаря опыту развития интернета и технологий с открытым исходным кодом.
Задачи:
event-менеджмент для внутриком- и devrel-задач: работа с внутренними заказчиками, проработка концепции, настройка процессов, управление проектами в event, планирование и бюджетирование мероприятий, проведение закупок, взаимодействие с подрядчиками, документооборот и оплаты, контроль расходов и лимитов, отчётность;
мерч и нематериальная мотивация: расчёт потребностей, проработка креативной и дизайн-концепций, подбор производителей, бюджетная оценка, контроль лимитов, отбор носителей, изготовление и доставка;
логистика и отправка: управление складом внутриком и devrel (мерч, игры, активности и прочее), организация учёта мерча (остатки, передача под общие мероприятия, расчёт потребностей), организация выдачи и отправки мерча;
физические носители: работа с типографиями и застройщиками под цели внутрикома и devrel (офис, конференции, прочее);
управление контентом: подготовка и дистрибуция контента — рассылки, мультимедиа, соцсети и мессенджеры, блоги, лендинги;
ивенты внутренние: гайды, правила по офисным ивентам, правила по тимбилдингам, взаимодействие с подрядчиками — видеопродакшен, кейтеринг и прочее, ведение базы подрядчиков, учёт особенностей, согласование застроек;
ивенты внешние: интеграции во внутриком- и devrel-мероприятия (подкасты, конференции, митапы) под ключ;
офисная культура: развитие концепции и экзекьюшен неформальных, спортивных и развивающих офисных/командных мероприятий, развитие офиса — система сбора идей и голосования за них, реализация одобренных идей в сотрудничестве со смежными командами;
мероприятия для команд: подготовка и проведение стратегических сессий, продуктовых и технологических демо, митапов, общекомандных встреч.
Требования:
проектное управление, ивент-менеджмент;
сильные коммуникационные навыки и навыки самоорганизации;
тайм-менеджмент, умение планировать и приоритизировать свою работу;
умение брифовать на задачу;
выставление и отслеживание метрик;
готовность менять подходы в соответствии с целями;