Заместитель начальника теплотехнической службы ТЭЦ-20

Москва, улица Вавилова, 13

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организации технического обслуживания, эксплуатации и ремонта турбинного оборудования.
Сопровождение и контроль над выполнением объёмов, сроков, качества ремонтов турбинного оборудования, выполняемых хозяйственным и подрядным способом.
Участие в организации проверки ведения режима работы энергетического оборудования (турбин) станции.
Участие в организации ремонтов по плановым, срочным и аварийным работам.
Ведение накопительных ведомостей дефектов (по отключению оборудования), устранение которых невозможно в настоящее время по технологическим условиям.
Участие в разработке, оформлении технических заданий, ведомостей объемов планируемых работ по ремонту и техническому обслуживанию вверенного оборудования на основании ежегодного осмотра оборудования, анализа дефектов и своевременно корректировать их.
Участие в проведении экспертизы проектно-сметной документации (ПСД) по объектам технического перевооружения и реконструкции теплотехнического оборудования, в организации проведения входного контроля поступающего оборудования.
Организация проведения технического освидетельствования турбин, сосудов и трубопроводов пара и горячей воды.
Участие в приемке, наладке, испытаниях вверенного оборудования.
Контроль за наличием и использованием запасных частей и материалов для ремонта теплотехнического оборудования, формирование потребности на их приобретение.

Требования:

Высшее образование в сфере энергетики;
Опыт работы не менее 5 лет по ремонту и монтажу энергетического турбинного оборудования;
Знание конструктивных особенностей, эксплуатационных характеристик насосного арматурного энергетического оборудования, назначение и режимы работы технологического оборудования ТЭЦ.
Знание конструктивных особенностей, эксплуатационных характеристик энергетического и вспомогательного оборудования, назначение и режимы работы технологического оборудования ТЭЦ.

Условия:

Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Возможность профессионального и карьерного развития;
Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц);
График работы: дневной 5/2;
ДМС после 3х мес. работы;
Страхование жизни;
Ежегодная доплата к отпуску;
Дотации на питание (столовая на территории филиала);
Обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты;
Корпоративные мероприятия;
Ежегодная компенсация детского отдыха;
Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки;
Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.).