Выполнение работы по ведению бухгалтерского учета заработной платы;
Начисление заработной платы, взносов и налогов;
Осуществление приема и контроля первичной документации по учету заработной платы и подготовка ее к счетной обработке;
Занесение ежемесячно в программу 1С графиков работы личного состава;
Контроль и своевременная обработка сведений по листам нетрудоспособности и единовременным выплатам из ФСС;
Ведение карточек учета удержаний и оплаты алиментов и других удержаний из заработной платы сотрудников до их исполнения, хранение и архивирование первичных документов по удержаниям;
Формирование сводных данных по исчислению, удержанию и уплате НДФЛ, алиментов и прочих удержание для составления отчетности;
Составление справок по заработной плате и произведенным удержаниям по запросам сотрудников;
Ежемесячное архивирование первичной документации, расчетно-платежных документов начислений и удержаний по сотрудникам и табелей учета рабочего времени.
Формирование и своевременное предоставление отчетности.
бухгалтера по материалам:
Проверяет первичную документацию на поступление МПЗ. Сверяет данные по документам со спецификацией к договору купли-продажи. На основании документов, полученных от поставщиков отражает на счетах учета поступление МПЗ по автотранспорту (ГСМ, запасные части) на склад;
Проводит сверки взаимных расчетов с поставщиками товаров;
На основании материального отчета оформляет акт на передачу в производство и списание материальных запасов;
Ведет забалансовый учет;
На основании дефектных ведомостей оформляет акты списания ТМЦ из эксплуатации;
Ведет карточки учета выдачи спецодежды;
Оформляет акты по продлению срока носки спецодежды;
Проверяет отчеты по движению ГСМ с путевыми листами и отражает данные из отчетов на счетах бухгалтерского учета;
Принимает участие в проведении инвентаризации ТМЦ.
Требования:
Высшее профессиональное образование (экономическое, финансово-экономическое) или среднее профессиональное образование (экономическое, финансово-экономическое);
Стаж работы в должности бухгалтера не менее 3-х лет.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК;
Расширенный соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск до 35 календарных дней, оплата проезда к месту отдыха и обратно (в отпуске) по территории РФ + материальная помощь);
Рабочий день с ПН по ЧТ с 8-00 до 17-00, в ПТ до 14-30.