КОМПАНИЯ "ЛЕРУА МЕРЛЕН" ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ ПРОЕКТОВ, КОТОРЫЙ БУДЕТ ПОМОГАТЬ НАШИМ КЛИЕНТАМ ВОПЛОЩАТЬ В ЖИЗНЬ ИДЕИ ПО ОБУСТРОЙСТВУ ДОМОВ!
ОБЯЗАННОСТИ:
- Привлекать новых клиентов и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продаж (телефон, сайт, социальные сайты, торговый зал), вносить данные о покупателях в систему сопровождения клиентов);
- Создавать проекты в специальных программах, отвечающим потребностям клиента (возможность обучения программ: Photoshop, Arhi CAD, Auto CAD, 3D ceramic, E-Kitchen и аналогов);
- Сопровождать клиента от интереса до реализации проекта;
- Подбирать материалы и аксессуары для интерьерных решений под дизайнерский проект;
- Продавать услуги по проекту;
- Создавать условия для перенаправления Клиента в другие проектные направления компании.
ТРЕБОВАНИЯ:
- У тебя активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков;
- Развитое техническое и пространственное мышление, дизайнерские навыки как преимущество;
- Готовность работать с клиентами и различными проектами, способность искать нестандартные решения под запрос клиента;
- Знание технологий продаж и опыт работы в розничных продажах от года;
- Опыт работы с оконными конструкциями, межкомнатными и металлическими дверями будет являться значительным преимуществом;
- Хорошие навыки работы в компьютере.
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы
- График 5/2 с плавающими выходными, основные смены с 08.00 до 17.00, с 11:00 до 20:00, с 13.00 до 22.00 (по 8 часов). График устанавливается на месяц вперед, чтобы Вы могли планировать личные дела;
- Совокупный уровень ежемесячного дохода от 62 000 руб. (оклад от 53 400 руб/мес., компенсации питания 6000 руб/мес. (до вычета налога), ежемесячная премия 5% от оклада);
- Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Гибкий подход к увеличению з/п (возможность увеличения оклада на 12% через 4 месяца работы и дальнейший пересмотр оклада 2 раза в год по итогам Вашей работы)
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Софинансирование ипотеки (после 3 лет работы);
- Дополнительные выплаты за приведенных друзей;
- Ежегодные премии по результатам работы компании;
- Возможность совмещения и дополнительного заработка (после интеграции каждый сотрудник может по желанию дополнительно работать в другом отделе).
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративный мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, детских летних путевок, ДМС для родственников.