Менеджер маркетплейсов

В ООО "Точка роста" открыта вакансия "Менеджер маркетплейсов"

Мы - группа компаний Точка Роста, производим и продаем различные товары для маркетплейсов с самыми лучшими ценами

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В НАШЕЙ КОМАНДЕ:
➤ Мы - за системный подход к работе
➤ Мы - за любую поддержку для увеличения вашей продуктивности, комфорта, оптимизации ваших действий за счет компании
➤ Мы гарантируем своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц

Уважаемые соискатели, работа в офисе, удаленных сотрудников на данный момент не рассматриваем!

КАКИЕ ЗАДАЧИ ВАС ЖДУТ:

• Работа только с кабинетом
• Создание карточек товара
• Настройка и оптимизации семантического ядра SEO, работа с аналитикой, внутренней аналитикой маркетплейса;
• Продвижение товаров: организация самовыкупов, отзывы, внутренняя реклама, баннеры, трафареты, бонусы, заявки на скидки
• Отслеживание остатков и своевременное планирование поставок по системе FBO, распределение товаров с помощью вРЦ (оптимальные направления), работа с "Индексом локализации"
• Анализ рынков и конкурентов
• Формирование и сдача отчетности
• Работа с Unit-экономикой товаров, корректировка, стратегическое планирование вывода товаров и работа на ТОП-позициях
• Разработка креативов совместно с отделом дизайна
  
  ВАШИ УМЕНИЯ И ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
• Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, условное форматирование)
• Выполнение задачи в срок;
• Командная работа;
• Умение анализировать информацию и погружаться в детали;
• Внимательность, собранность, исполнительность, умение работать с большим количеством информации;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в офисе и трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• Удобный график работы с 9.00 до 18.00 или с 8:00 до 17:00 с полной занятостью (5/2) в офисе
  Заработная плата напрямую зависит от степени ответственности, которую вы готовы на себя взять, а так же от Ваших навыков.
• Работа с интересными товарами в заряженной креативной атмосфере, возможность получения новых знаний и навыков
• Возможность профессионального роста и реализации идей;
• Отсутствие дресс-кода в офисе