Руководитель отдела персонала

ГРУППА КОМПАНИЙ «КОМАНДОР» - это одна из крупнейших, динамично развивающихся торговых сетей Восточной Сибири.
Пять лет подряд мы входим в рейтинг «Работодатели России» от HeadHunter, и становимся в нем единственным представителем Красноярского края в категории «крупнейшие компании».
Наша компания динамично развивается, внедряются новые технологии, автоматизируются бизнес-процессы, вводятся новые должности. Работа в центральном офисе - прекрасная возможность окунуться в нескучные офисные будни, наполненные интересными проектами, командной работой и увлекательными корпоративными мероприятиями.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• 100% соблюдение ТК РФ;
• График работы: пятидневка с 8.00 до 17.00;
• Место работы: Вавилова 1 стр 51, офис Командора;
• Своевременная белая заработная плата – обсуждается на собеседование, индивидуально с кандидатом;
• Корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам и их детям, специальные условия для сотрудников при использовании карты "Копилка", интересные конкурсы, мероприятия и т.д.);
• Возможность профессионального и карьерного развития внутри компании;
• Внутреннее корпоративное обучение для всех сотрудников.

В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Разработка, стандартизация, внедрение и контроль стратегий найма, не материальной мотивации и корпоративной культуры в формате;
• Взаимодействие с руководством розницы/подразделений по вопросам персонала;
• Организация, обучение и контроль работы подчиненных;
• Участи в утверждении кандидатов на должность директора магазина;
• Взаимодействие с внешними провайдерами по вопросам найма персонала, поиск новых провайдеров;
• Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями. Поиск, отработка схем работы, заключение договорных отношений;
• Поиск новых способов привлечения персонала, и предложения их использования;
• Курирование корпоративной линии компании;
• Табелирование, начисление премий подчиненным;
• Контроль адаптации персонала.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Образование высшее: гуманитарное, психологическое, управление персоналом, педагогическое, экономическое, менеджмент;

• Опыт работы в подборе персонала от 5-х лет; опыт в руководящей должности от 2-х лет;

• Опыт работы в торговых компаниях, предпочтительно в розничном ритейле;

• Знание процессов подбора персонала: методов подбора, каналов поиска, инструментов оценки;

• Знание процессов розничной торговли, знание ТК РФ.

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!

БУДЬ В ЧИСЛЕ ЛУЧШИХ!