Руководитель управляющей компании

РЦ «Формула» – крупнейший развлекательный центр нашего города, в котором находятся три ресторана, два кафе, служба доставки и шесть направлений развлечений: боулинг, бильярд, скалодром, батутный парк, квесты, игротека.

В нашу команду требуется: руководитель управляющей компании!

График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00

Что должен уметь сотрудник:

• Уметь управлять сотрудниками. Ставить задачи и добиваться их выполнения!
• Иметь высшее профессиональное (экономическое/техническое) образование и стаж работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 3 лет.
• Уметь организовать и координировать работу подчиненных отделов - HR, IT и службы главного инженера.
• Составлять и контролировать выполнения внутренних стандартов, регламентов подчинёнными отделами.
• Автоматизировать процессы в службе, ускоряя их.
• Быть готовым работать со статистиками и брать ответственность за результат работы службы
• Формировать бюджет и контролировать затраты по направлениям АХО, IT, HR.
• Разрабатывать и реализовывать мероприятия по снижению затрат в компании.
• Принимать участие в реализации новых проектов.
• Уметь принимать решения в сложных ситуациях.
• Взаимодействовать с вышестоящими контролирующими органами (Роспотребнадзор, пожарная инспекция, Роструд, Ростехнадзор).
• Знать программы - 1С 8, Excel (уровень – опытный пользователь)
• Работать в команде. Команда - сотрудники, доверяющие друг другу и работающие над достижением единых целей.

Что Вы будете делать (зона Вашей ответственности):

1. 50% - Организовывать и контролировать работу управляющей компании. Добиваться высоких показателей по статисткам сотрудников управляющей компании.
2. 20% - Анализировать работу служб управляющей компании на основе утвержденных статистик, и составлять перечень успешных дел для улучшения статистик или их удержания, если они растут. Своевременно применять успешные дела.
3. 10% - Контролировать бюджеты служб управляющей компании, эффективность использования.
4. 10% - Проводить и принимать участие в собраниях, рабочих группах и координациях для слаженной работы компании.
5. 10% - Принимать участие в создании новых продуктов компании и улучшении текущих.

Трудоустройство: официальное оформление, частое отсутствие на работе по причине болезни не приветствуется.

Заработная плата:

На первые 2 месяца «пилота» 50 000 руб. в месяц

После успешного прохождения: Оклад + премиальная часть, размер которой зависит от личных статистик сотрудника.

Заработная плата начисляется и выплачивается два раза в месяц через кассу.

Диапазон ЗП в месяц (чистыми на руки) – 55 000 – 65 000 рублей.