Главный инженер механического завода

Обязанности:

• обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых);
• обеспечение эффективности проектных решений, своевременная и качественная подготовка производства, техническая эксплуатация, ремонт и модернизация оборудования;
• контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор;
• обеспечение своевременной подготовки технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт);
• разработка и реализация планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
• руководство разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства;
• руководство за деятельностью технических служб предприятия, контроль и анализ результатов их работы;
• организация ТОиР
• осуществление контроля за соблюдением проектной, конструкторской дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.

• опыт работы не менее 5 лет,
• образование: высшее техническое образование,
• знание нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную деятельность предприятия,
• умение планировать и распределять ресурсы, в том числе людские;
• честность, целеустремленность, ответственность, аналитические способности, самостоятельность, высокая работоспособность;

Условия:

• уровень заработной платы и возможные социальные гарантии обсуждаются при собеседовании;
• динамичная команда, ставящая перед собой амбициозные цели;
• интересные задачи, возможность строить свою команду
• Возможна компенсация проезда, аренда жилья за счет Работодателя, бесплатное питание на территории завода, корпоративная мобильная связь и др.