Формирование объема отпущенной электроэнергии по физическим лицам в целом по ПО.
Формирование и контроль ведения базы данных по направлениям: учета электроэнергии, развития услуг электроэнергии и баланса электроэнергии и энергоэффективности
Контроль внесения изменений по точкам поставки в ведомости по юридическим лицам. Обеспечение достоверности данных о потребителях – физических лицах.
Организация работ по отключениям/повторным включениям электроустановок потребителя Правобережного ПО.
Направление документации по отключениям/повторным включениям электроустановок потребителя электроэнергии поступающих от ГП в ТСО.
Контроль выполнения работ по отключениям/повторным включениям электроустановок потребителя электроэнергии.
Консолидация и направление информации по выполнению работ по отключениям/повторным включениям электроустановок потребителя электроэнергии в УРУиУЭ.
Контроль своевременного отключения потребителей как по заявкам ГП так и при расторжении договоров.
Ведение базы данных средств учета в отношении точек учета, находящихся в зоне операционной деятельности ПО, в т.ч. ведение базы данных приборов учета электроэнергии и информации об их техническом состоянии и изменении схем учета, с предоставлением данных в Управление реализации услуг и учета электроэнергии по Саратовскому региону.
Проверка плана-графика технических проверок систем учета электроэнергии ЮЛ и ФЛ, находящихся в зоне операционной деятельности РЭС.
Формирование плана-графика технических проверок систем учета электроэнергии ЮЛ и ФЛ, находящихся в зоне операционной деятельности ПО.
Согласование плана-графика технических проверок систем учета электроэнергии ЮЛ и ФЛ, находящихся в зоне операционной деятельности РЭС.
Требования:
высшее образование
желателен опыт работы
Мы предлагаем:
Работу в крупнейшей электросетевой компании;
Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;
Оформление по ТК РФ с первого дня;
Социальный пакет:
ДМС (включая стоматологию);
Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
Подарки детям на Новый год;
Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску ;
Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы .
Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России
Сильная профсоюзная организация
Негосударственное пенсионное обеспечение
Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями.
Вакансия открыта г.Красноармейск , г.Перелюб ,р.п Татищево .